На каком месяце уходят в декретный отпуск?
Беременность — состояние, сильно влияющее на самочувствие женщины и на ее работоспособность. Конечно, на ранних сроках будущей матери полагается трудиться наравне со всеми — изменения в ее организме еще не столь заметны. Но чем ближе дата родов, тем труднее становится сосредоточиться на работе.
Именно поэтому в декретный отпуск женщины уходят «заранее» — не перед самыми родами, а за несколько недель до них.
На каком месяце начинается декрет?
Существует несколько правил, определяющих сроки ухода в декретный отпуск.
- Если женщина работает на обычном предприятии, не связанном с повышенной вредностью, во время беременности чувствует себя хорошо, а осложнений при родах не предвидится, отпуск предоставляется с седьмого месяца беременности — или на 30 неделе.
- На шестом месяце — или с 27 недели — имеют право уйти в декрет будущие мамы, проживающие в местности с неблагоприятной радиационной обстановкой либо работающие на таком небезопасном предприятии.
- Также чуть пораньше — с 28 недели — декрет предоставляется женщинам, ожидающим сразу нескольких детей, двойню или тройню. Обычно это видно заранее на УЗИ — но если вдруг произойдет накладка, и то, что ребенок не один, обнаружится уже в роддоме, женщине будут выделены дополнительные дни декрета уже после родов (а именно, лишние 54 дня).
Как быть, если установленные законодательством сроки декрета еще не подошли, а женщина уже не чувствует в себе сил работать? Трудовой Кодекс исключений не предусматривает, однако выйти из ситуации можно. Самый простой способ — это воспользоваться обычным отпуском, если он еще не «отгулян». Достаточно написать заявление на нужные даты, объяснить ситуацию работодателю — и уйти сначала в стандартный отпуск, а прямо из него, не выходя на работу, отправиться в декрет.
Как именно оформляется декрет?
Чтобы уйти в декретный отпуск, необходимо подать работодателю соответствующее заявление. Но к нему необходимо приложить еще и больничный лист, выданный гинекологом в женской консультации.
Можно ли уйти в декрет немного позже?
Если женщина чувствует себя хорошо и стремится проработать лишние несколько недель, она имеет право отказаться уходить в декрет в положенное время. Конечно, при этом она вправе в любой момент изменить свое решение — но здесь нужно учитывать, что общие его сроки от этого не сдвинутся. Отработанные дни не будут учтены и добавлены к послеродовому отпуску — они просто «аннулируются».